Бишкек
чувствует, какие люди реально подходят. — умеет вести процесс от запроса до выхода кандидата. — Опыт подбора в продажах, сервисе или управлении. —
Найм сотрудников для фронта: менеджеры по продажам, руководители отделов, админы. — Выстраивание системы подбора и адаптации. — Контроль мотивации и вовлечённости. —