Вакансии в городе Бишкек

Опыт работы в HR от 1 года. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Ответственность и внимательность к деталям.

Разработка внутренних нормативных актов компании. Издание приказов о назначениях, увольнениях и отпусках. Ведение кадрового делопроизводства. Обеспечение соблюдения трудового законодательства.

Владеет современными HR-практиками и методиками оценки персонала. Умеет структурировать информацию и выстраивать процессы. Обладает развитым чувством ответственности и инициативность.

Диагностика текущей кадровой ситуации в компании и у клиентов. Оптимизация организационной структуры. Разработка и внедрение регламентов, стандартов и должностных инструкций.