Вакансии в городе Бишкек

чувствует, какие люди реально подходят. — умеет вести процесс от запроса до выхода кандидата. — Опыт подбора в продажах, сервисе или управлении. —

Найм сотрудников для фронта: менеджеры по продажам, руководители отделов, админы. — Выстраивание системы подбора и адаптации. — Контроль мотивации и вовлечённости. —

Высшее образование. Стаж работы от 3 лет. Знание трудового законодательства. Свободное владение кыргызским и русским языками. Отличные навыки письма и...

Поиск, проведение собеседований, отбор кандидатов на вакантные должности. Прием и увольнение сотрудников согласно ТК КР. Ведение и учет личных дел...

Отличное знание программ и онлайн сервисов по подбору персонала. Знание и умение работать в 1С. Уверенный пользователь MS Office.

Поиск кандидатов с использованием разных каналов поиска с учетом специфики вакансии. Анализ эффективности каналов поиска/привлечения новых работников.

Владение современными инструментами подбора персонала. Знание Трудового кодекса КР и основ кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК: MS Office (особенно Excel...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований, сопровождение до выхода на работу. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в...

Опыт работы в HR от 1 года. Владение методами подбора персонала и проведения интервью. Знание трудового законодательства КР.

Полный цикл подбора персонала на производственные и административные позиции. Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников. Ведение внутренней кадровой документации (в...