Бишкек
Опыт работы HR-директором / Head of HR в быстрорастущих компаниях с численностью персонала 150+ (производство, дистрибуция, ритейл — будет плюсом).
Задачи и зона ответственности. Формирование HR-стратегии: разработка и реализация долгосрочной стратегии управления персоналом для всей группы компаний.