Вакансии в городе Бишкек

Умение четко доносить информацию. Коммуникабельный. Ответственный. Общительный. Свободно владеющий русским и кыргызским языками. Честный.

Нужно уметь находить объекты для озеленения (офисы,организации и госучреждения). Проводить рассылки организациям. Заключать договоры.

Понимание рынка недвижимости. Юридическая грамотность. Навыки продаж и переговоров. Умение проводить оценку объектов. Способность находить общий язык с разными людьми.

Поиск недвижимости под требования клиента. Организация просмотров квартир, домов, участков и пр. Проверка истории объекта и правоустанавливающих документов.

Опыт работы в кадровом агентстве не менее 1 года на позиции: менеджер по продажам/ менеджер по работе с ключевыми клиентами...

Предлагать услуги агентства потенциальным клиентам по собственной базе. Проводить презентацию услуг для привлечения партнеров, рекомендовать агентство. Поддержание и расширение клиентской...

Коммуникационные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение вести диалог и работать с возражениями. Продажи и ориентация на результат: желание...

Работа с обращениями: приём входящих звонков и сообщений в WhatsApp, консультирование потенциальных студентов по курсам, расписанию и условиям обучения.

Менеджер по работе с клиентами (сфера образования). Ищем энергичных которые хотят развиваться, зарабатывать и начать карьеру без лишнего опыта.

Только входящие обращения — никаких “холодных” звонков. Для каждого сотрудника — индивидуальный план развития и поддержка на всех этапах.

Активная жизненная позиция. Отличное знание кыргызского и русского языков. Опыт в продажах; умение работать с клиентами. Возможность и желание обучаться...

Консультирование клиентов по приобретению на заказ автомобилей из Кореи и Китая,США. Подбор предложений по заявкам клиентов и партнёров.

Умение работать с людьми, вежливость и внимательность. Свободное владение кыргызским и русским языком обязательно. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать...

Консультация по трудоустройству клиентов. Прием, замены техники (электровелосипедов). Учет и контроль техники. Прием оплаты за аренду техники. Сдача отчетности руководителю...

Коммуникабельность.

Размещение рекламных объявлений. Переговоры с клиентами. Демонстрация продукции. Ведение клиентов до завершения фасадных работ.

Опыт работы в сфере продаж от 1 года. -Владение техниками продаж и работы с клиентами. -Уверенный пользователь ПК, знание CRM...

Основная цель работы Менеджера – увеличение клиентской базы, продажа образовательных услуг и поддержание высокого уровня сервиса. Обязанности. -Консультирование клиентов по образовательным...

Коммуникабельность, целеустремленность. - Опыт в продажах или привлечении клиентов — плюс, но не обязателен.

Работаем «под ключ»: от закупки товара до продвижения в ТОП. - Налаживать контакты и презентовать услуги WBPro.

1. Профессиональные навыки: Знание техник продаж (B2B, B2C, активные/пассивные, холодные звонки и т.д.).

Хорошую дикцию, грамотную речь на русском и на кыргызском языках.

Единственная и главная обязанность специалиста по продажам – это всегда продавать и повышать динамику продаж. Продажи проводим по теплой базе клиентов...

Умение вести деловые переговоры. Вежливость. Работаем из дома.

Нахождение номеров клиентов. Проведение телефонных переговоров и возможно личных встреч.

Опыт в продажах или консультациях (онлайн или оффлайн). Уверенное владение WhatsApp, Instagram. Умение грамотно говорить, убеждать, доносить ценность.

Консультации клиентов и моделей по WhatsApp и Instagram (голосом и текстом). Продажа обучающих курсов и процедур ПМ. Ведение базы клиентов...

Грамотное письмо и речь. Пунктуальность. Умение и желание общаться с людьми. Стрессоустойчивость, вежливый и умеющий найти подход к каждому клиенту.

Ведение клиентской базы. Прием и обработка заявок. Своевременное выполнение поставленных задач. Поиск клиентов. Поиск идей для съемок. Организация съемок.

Менеджер по работе с клиентами (сфера образования). Ищем энергичных которые хотят развиваться, зарабатывать и начать карьеру без лишнего опыта.

Только входящие обращения — никаких “холодных” звонков. Для каждого сотрудника — индивидуальный план развития и поддержка на всех этапах.