Вакансии в городе Бишкек

Высшее или среднее проф. образование (HR, психология, менеджмент, педагогика). Опыт работы от 2 лет в HR или кадровом администрировании.

Подбор и адаптация персонала, в том числе иностранных преподавателей. Ведение кадрового делопроизводства, трудовых договоров и личных дел. Подготовка виз, регистраций...

Самое важное гибкость и огромное желание учиться, развиваться! Требования: - Высшее или среднее-профессиональное образование. - Отличное знание трудового законодательства Кыргызской Республики...

Контроль и внедрение процедур, взаимодействие со всеми отделами, табеля учета рабочего времени, отчетность по кадрам, ведение в полном объеме кадровое...

Опыт работы от 3 лет на позиции HR generalist / HR менеджера. Высокий уровень эмоционального интеллекта. Грамотная устная и письменная речь.

Осуществление подбора персонала на открытые вакансии, включая проведение собеседований и адаптацию новых сотрудников. Организация и контроль процессов обучения и повышения...

Высшее образование. Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности. Опыт организации корпоративных мероприятий будет преимуществом. Умение эффективно работать в условиях многозадачности.

Подготовка и проведение корпоративных мероприятий. Организация и координация внутреннего обучения. Развитие внутренних коммуникаций. Укрепление корпоративных ценностей и командного духа.

Опыт работы 1-3 лет. Высшее образование. Дополнительные курсы предпочтительно.

Рекрутинг. Кадровое администрирование. Управление кадрами.

Высшее образование в области психологии, менеджмента, коммуникаций. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Отличные коммуникативные навыки.

Разработка и реализации системы непрерывного обучения и развития персонала. Оценка потребности в обучении и планирование бюджета на обучение.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы в области подбора персонала от 1 года.

Подготовка и размещение объявлений о вакансиях на различных онлайн-платформах (работные сайты, социальные сети, профессиональные форумы). Актуализация информации о вакансиях...

Опыт работы от 3 лет на позиции HR generalist / HR менеджера. * Высокий уровень эмоционального интеллекта. * Грамотная устная и письменная речь. *

Осуществление подбора персонала на открытые вакансии, включая проведение собеседований и адаптацию новых сотрудников. * Организация и контроль процессов обучения и повышения...

Опыт работы в сфере УЧР не менее 3 лет. Опыт управления ключевыми функциями (подбор, обучение и развитие персонала, мотивация, корпоративная...

Разрабатывать HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией Компании. Разрабатывать мероприятия по развитию корпоративной культуры Компании. Разрабатывать и внедрять систему...

Опыт работы более 1 года в HR сфере. Высшее образование в сфере менеджмента, юриспруденции, социологии или психологии. Владение этикой делового...

Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников. Формирование личных дел сотрудников. Внесение изменений в программу "1С: Зарплата и кадры государственного...

Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового кодекса КР. Знание и опыт работы с Microsoft Office. Знание и опыт работы...

Работа с сотрудниками банка. Ведение полного цикла HR - процессов. HR - администрирование и работа с системами. Ведение кадрового делопроизводства и документации.

Высшее образование. Знание законодательных и нормативных правовых актов. Организаторские способности. Уверенный пользователь ПК. Умение управлять проектами. Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения. Бюджетирование программ обучения и развития.

Высшее образование по специальностям: управление персоналом, социальная психология, методист, социология труда, управление организацией, корпоративная педагогика, бизнес-администрирование, гос управление.

Составление и размещение вакансий. Проведение первичного собеседования, отбора анкет. Организация встреч с руководителем. Сопровождение на этапе выхода в компанию.