Вакансии в городе Ташкент

Опыт от 3 лет. Опыт выполнения всех функций HR: от подбора до корпоративной культуры. Опыт в транспортно-логистической компании будет...

Подбор персонала — поиск и найм сотрудников. Оформление трудовых договоров — работа с документами при устройстве. Адаптация новых сотрудников — помощь в освоении...

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики. Опыт работы от 1 до 3 лет в HR (адаптация и...

Приветствие новых сотрудников и организация их адаптации в компании. Координация ключевых программ Employee Experience (EX), включая процессы Onboarding и Offboarding...

Высшее образование. Опыт работы корпоративным тренером (бизнес-тренером) от 3 лет. Знание языков: русского и узбекского обязательно, английский будет преимуществом.

Разработка обучающих программ, методических материалов, стандартизированных форм для работы. Создание и обновление учебных материалов (обучающие презентаций, учебные пособия, чек-листы).

Опыт в подборе персонала: минимум 1–2 года опыта работы рекрутером, желательно в схожей отрасли (гостеприимство). Знание HR-процессов: навыки...

Поиск и привлечение кандидатов: размещение вакансий, работа с job-платформами, соцсетями, внутренними рекомендациями. Оценка кандидатов: проведение интервью, тестирования, согласование финального...

Знание теории оценки персонала, современных методов и инструментов. Знание законов и регламентов, касающихся управления персоналом. Умение проводить анализ данных и...

Проведение комплексной оценки сотрудников: ассессмент, тестирования, интервью по компетенциям, 360. Анализ текущего состояния системы оценки в компании — выявление сильных и...

Свои площадки для размещения. Желательно своя база. Опытный пользователь ПК. Наличие ноутбука, телефона, стабильного интернета.

Набор швей.

Свободное знание русского языка. Высшее образование. Понятие специфики работы HR. Знания/опыт работы в кадровом делопроизводстве. Грамотный пользователь офисных программ.

Помогать в ведении кадрового делопроизводства. Организовывать собеседования и поддерживать связь с кандидатами. Участвовать в выстраивании HR процессов: подбор, адаптация, обучение...

Высшее образование (в области педагогики, либо психологии, управления персоналом, бизнес-администрирования), знание русского и узбекского языков. Знание порядка ведения учета...

Сбор информации о потребностях предприятия в персонале, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.

У тебя есть опыт в HR от 1 года (подбор, КДП, внутриком, c&b — любой из блоков). Ты умеешь работать...

Помощь в подборе и адаптации (не самостоятельно, а в связке с рекрутером). Участие в запуске опросов, welcome-дней, ивентов, мероприятий.

Высшее образование. Опыт на схожей должности не менее 1-го года. Желание расти и развиваться.

Подбирать и искать персонал. Составлять профили должностей . Размещать объявления на открытые вакансии. Взаимодействовать с руководителями подразделений и кандидатами на всех...

Recruiting and Hiring: Overseeing the entire recruitment process, including job postings, interviewing candidates, and making hiring decisions. Employee Relations: Addressing...

Устраиваешь планёрки, встречи и живые мини-события. Команду, с которой приятно иметь дело. Есть опыт подбора в digital от полугода.

Пишешь вакансии, оформляешь, выводишь людей на старт. Помогаешь новичкам влиться, организуешь процессы, следишь за атмосферой. Делаешь всё, чтобы HR работал...

Russian&English languages. Time management. Organization and communication. Interpersonal skills. Decision-making and problem-solving. Attention to detail and accuracy.

Employee relations: Managing employee relationships, including hiring, promotions, disciplinary actions, and terminations. Payroll and benefits: Managing payroll and benefits, including...

Знание Трудового Кодекса РУз. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Навыки работы с LinkedIn, HH.ru и другими платформами...

Высшее образование в сфере менеджмента, психологии , управления персоналом. Полный цикл кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников и т.д.).

Опыт работы рекрутером или HR менеджером от 3х лет. -Средне-специальное или высшее образование. -Знание русского и узбекского языков...

Подбирать и адаптировать новых сотрудников (составлять профиль должности, скринить резюме, проводить телефонные и очные собеседования, анализировать и улучшать воронку подбора). -

Знание русского и узбекского языка обязательно! Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, психологии или менеджмента). Опыт работы в...

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и др.

Опыт работы HR-менеджером/HRBP от 3 лет, особенно в FMCG, дистрибуции или ритейле. – Глубокое понимание HR-процессов и умение...

Реализацией HR стратегии. – Участием в проекте по автоматизации HR-процессов для повышения их эффективности. – Разработкой и внедрением мотивационных программ. –

Требования к опыту: -Успешный опыт работы в сфере T&D / корпоративного обучения от 3 лет. -Опыт создания и реализации обучающих...

Разрабатывать и внедрять обучающие программы, ориентированные на потребности бизнеса. -Организовывать и проводить тендеры с местными провайдерами обучения. -Внедрять и администрировать...

Опыт работы в ресторанном бизнесе (от 2 лет) на аналогичной должности. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Навыки подбора и...

Управление персоналом: Подбор, адаптация и обучение сотрудников (официанты, бармены, хостес, уборщики и др.). Составление графиков работы, контроль соблюдения трудовой дисциплины.

Помощник HR директора (рекрутинг, просто отдел кадров не беспокоить). Владение современными технологиями развитие, адаптаций-управления персоналом. С навыками: -HR / рекрутинг. -

Консультационная поддержка бизнеса (Рук-ва) по всем HR-вопросам. - Разработка и внедрение кадровой политики компании. - Определение численности персонала и формирование...