Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы в крупных компаниях от 3-х лет. Знание Трудового законодательства Узбекистана. Опыт работы в массовом подборе (в складской...

Ведение поиска специалистов разного уровня. Прямой поиск, хантинг кандидатов. Создание кадрового резерва. Аналитическая работа, в том числе регулярный анализ рынка...

Отличное знание русского языка, знание узбекского — как плюс. Опыт в менеджменте, рекрутинге или продажах будет преимуществом. Умение брать на себя...

Подбор персонала (≈70% задач): от размещения вакансий до финального интервью. Особенно — поиск сильных региональных менеджеров. Контроль задач и процессов в...

13. Инициирование процесса передачи знаний и опыта используемым технологиям для дальнейшего использования Комбинатом (сохранение критически важных знаний). Опыт работы в...

1.Подготовка и защита стратегии в области развития кадрового резерва, обучения и развития персонала в трехлетней перспективе в соответствии с программой...

Высшее профильное образование. Глубокое знание HR процессов.

Формирование кадровой политики организации - выстраивающие HR-процессы от приема до увольнения работников, сопровождение процессов по организационным изменениям, подбор и ротация...