Вакансии в городе Ташкент

Опыт в HR-аналитике, управлении мотивацией или расчётах эффективности — от 2 лет. Продвинутые навыки Excel (сводные таблицы, формулы, визуализация).

Участвовать в оценке производительности персонала, разрабатывать и внедрять эффективные мотивационные схемы. Вести расчёты по KPI-методикам, анализировать структуру численности сотрудников.

You are experienced in civil law and in contract drafting. You have a good knowledge of administrative workflows standards.

Take the lead in drafting, analyzing, and reviewing standard civil law contracts, mostly labor-related and service agreements (APAC, EU...

Владение MS Office (Excel, PowerPoint). Умение работать с таблицами и базами данных. Знание трудового законодательства. Умение работать с кадровыми документами.

Ведение, оформление и обновление штатного расписания. Подготовка приказов об изменениях в штатном расписании (ввод/вывод должностей, переименование подразделений).