Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы кадровиком от 3 лет. Знание Трудового кодекса РУз. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Ответственность, внимательность, аккуратность.

Ведение кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнения). Оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени.

Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт работы не менее 1 (одного) года. Знание ТК РУз. Знание пакета программ Microsoft Office (Word...

Помощь в ведении полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел...

Пол-женский. Опыт работы в кадровом учёте от 2 лет. Отличное знание Трудового кодекса РУз. Опыт ведения кадровой документации на...

Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) на русском и узбекском языках. Сопровождение деятельности двух юридических лиц. Оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков...

Опыт от 1-3 лет и более. Знание Трудового законодательства Республики Узбекистан. Опыт работы в 1С (8.3), уверенный...

Контроль и ведение кадрового делопроизводства (прием и увольнение сотрудников, переводы, отпуска больничные и т. д). Знание программы Word. Excel.

Средне-специальное или высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции, делопроизводства). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел.

Work experience of at least 1 year in a similar position. Strong knowledge of Uzbek, Russian and English languages.

Ensure the complete and accurate management of all employee documentation in compliance with labor legislation and internal company policies.

Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства и основных требований к кадровой документации.

Организация полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, координация процесса найма с руководителями подразделений. Ведение кадрового администрирования: оформление приёма...

Понимание принципов автоматизации процессов, документооборота, жизненного цикла сотрудника. Опыт работы с HR-системами. Навыки составления технических заданий и взаимодействия с...

Анализ текущих кадровых процессов с целью их оптимизации и автоматизации. Участие во внедрении и сопровождении автоматизации кадровых процессов.

Необходимые навыки и опыт: Опыт работы в 1С: СКУД будет преимуществом. Уверенное владение Excel. Умение работать с большими массивами...

Ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников по всем подразделениям. Проверка и сверка часов в системе 1С: СКУД, отслеживание фактических...

Образование от среднее-специального. Знание компьютера (MS Word, Excel и 1С ЗУП ). Знание русского и узбекского языков В СОВЕРШЕНСТВЕ.

Работа в Verifix ( автоматизированная система учета рабочего времени):заведение учетных данных новых сотрудников , присвоение локации, проверка отметок, обработка запросов, создание...

Знания и умения работать в системе ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек). Знание программы 1С8.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел, карточек Т...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве с большим объемом задач на производственных предприятиях (численность сотрудников от 500 человек) не менее 6...

Ведение полного кадрового делопроизводства:

Опыт работы кадровиком или инспектором по кадрам от 2 лет. Отличное знание Трудового кодекса РУз (2025 года) и нормативных актов...

Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом РУз и требованиями мехнат.uz. Оформление приёма, перевода, увольнения...

Выпускники ВУЗов, начинающие специалисты по кадрам от 6 месяцев. Пользователь ПК (Word, Excel, Microsoft Outlook). Высокая степень организованности и самодисциплины.

Подготовка кадровой документации, согласно трудового законодательства Республики Узбекистан (приказы о приеме, увольнении, переводе сотрудников, приказы по отпускам, производственные приказы, ведение...

Knowledge of Workday system, 1C. Requirements: Minimum 1 year experience in HR admin position*, preferably in international companies.

HR administration work. Working with representatives of medical insurance.

Высшее образование в области управления персоналом, экономики или права. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Оформление документации по приему и увольнению сотрудников, табеля посещаемости, смене должностей (приказы, трудовые договоры, положения...

Знание трудового законодательства. Умение работать с документацией. Навыки управления персоналом. Знание HR-систем и хорошие коммуникативные навыки.

Подбор и найм сотрудников. Ведение кадрового учета. Обеспечение соблюдения трудового законодательства. Разработка и внедрение кадровой политики организации.

Высшее образование (экономика, управление персоналом, организация труда). Опыт работы в сфере организации труда и заработной платы от 2 лет (желательно...

Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию организации труда на предприятии. Анализ трудовых процессов и нормирование рабочего времени. Разработка и актуализация...

Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в сфере бьюти будет плюсом). Знает современные HR-инструменты и...

Проводить полный цикл подбора персонала (мастера, администраторы, ассистенты и др.). Разрабатывать и реализовывать стратегии найма. Проводить собеседования и оценивать кандидатов.

Знание ТКРуз и 1С ЗУП. Знание особенностей ведения ЭТК. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Многозадачность.

Вести полный цикла кадрового делопроизводства. Вести документацию по принятию и увольнению сотрудников, табелю посещаемости, смены должностей (приказы, трудовые договоры, положения...