Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы кадровиком / офис-менеджером от 1–3 лет. Знание основ кадрового делопроизводства. Опыт ведения табеля учета рабочего времени.

Оформление сотрудников: Прием, перевод, увольнение. Сбор и проверка пакета документов. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение и контроль табеля учета рабочего времени...

Знание законодательной и нормативной базы и ТК. Опыт работы в крупных организациях (филиальных структурах, многопрофильных холдингах, численностью свыше 200 чел.).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, увольнения, кадровые переводы, ГПХ, табеля и все виды отсутствий и т.д.) численность...

Знание Узбекского Русского и Английского языка. Коммуникабельность Гибкость. Умение работать в команде.

Работа с клиентами и их сопровождение. Работа с документацией заполнение анкет.

Коммуникабельность, активность, ответственность, выносливость, стрессоустойчивость. Опыт работы в банке будет большим преимуществом. Знание русского и узбекского языков. Выгодные условия по...

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан, положениями, инструкциями и приказами руководителя Банка.

3–5 years of experience as an HR Generalist, with a strong emphasis on HR Admin (KDP). Regular trips to...

Full-cycle personnel administration in compliance with the Labor Code of the Republic of Uzbekistan. Preparation, registration, and control of...

Опыт работы в области контроля качества персонала или в смежных областях. Понимание методов оценки профессиональных навыков и эффективности работы сотрудников.

Разработка и внедрение процедур контроля качества персонала, включая оценку профессиональных навыков, знаний и опыта сотрудников. Проведение регулярных аудитов и проверок...

Опыт работы 3-6 лет.

Ведение документации по учету и движению персонала: оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной...

Знание законодательной и нормативной базы. Опыт работы в крупных организациях (филиальных структурах, многопрофильных холдингах, численностью свыше 200 чел.).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, увольнения, кадровые переводы, все виды отсутствий и т.д.) численность до 300 сотрудников.

Умение работать в программах SAP, 1С, Excel. Наличие понимания технологических процессов, чтения чертежей, сварки, гибки и лазерной резки металлов.

Оперативные расчёты: контроль объёмов готовой продукции, расхода сырья и материалов. Работа с документацией: оформление первичных документов, фиксация данных.

Хорошее знание русского и узбекского языков. Знание трудового законодательства. Знание платформы mehnat.uz. Опыт работы в программе 1С 8.

Специалист по кадровому администрированию с функциями расчета заработной платы. Ведение кадрового учета сотрудников (прием, перевод, увольнение, отпуск и пр.).

Опыт в КДП от 3х лет. - Отличное знание ТК РУз. - Уверенная работа с 1С 8, MS Office, mehnat.uz. -

Кадровое делопроизводство в полном объёме. - Табель учёта рабочего времени. - Кадровая отчётность, и работа mehnat.uz. - Нормативная документация (положения, регламенты). -

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание 1С кадровое делопроизводство. Знание нового трудового законодательства и нормативных актов...

Ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству ТК РУз. Оформление и учет трудовых договоров, приказов и других документов. Контроль соблюдения трудовой дисциплины...

Обязательное юридическое образование. Опыт работы в HR / кадровом администрировании не менее 3 лет. Отличное знание трудового законодательства. Практический опыт полного...

Полное ведение кадрового делопроизводства «под ключ»: Приём, перевод, увольнение сотрудников. Трудовые договоры, допсоглашения, приказы, личные дела. Графики работы, табели учёта...

Вы умеете выстраивать эффективную коммуникацию с людьми. Имеете опыт работы в кадрах от 2 лет. Знаете ТК РУз.

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение личных дел сотрудников. Оформление трудовых договоров, ГПХ, доп.

Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции. Знание трудового законодательства Республики Узбекистан. Уверенное владение ПК и опыт работы с...

В этой роли вы будете отвечать за выстроенную и стабильную работу кадровых процессов, управление функцией кадрового администрирования и поддержку сотрудников.

Опыт работы в КДП. Опыт в управлении командой приветствуется. Знание трудового законодательства. Умение выстраивать процессы и стандарты. Системность и внимательность...

Руководство специалистами кадрового делопроизводства(2 сотрудника). Полный цикл КДП по сотрудникам(приём, перевод, отпуска, больничные, увольнения и т.д).

Опыт работы: от 3-х лет в сфере кадрового делопроизводства. Знание законодательства: глубокое знание Трудового кодекса Республики Узбекистан (включая все...

Составление и размещение вакансий. Проведение интервью (телефонных, онлайн, очных). Взаимодействие с руководителями для уточнения требований к кандидатам. Организация онбординга.

Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан. Практический опыт работы с документами, связанными с трудовыми отношениями. Навыки работы с большими объемами...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан. Оформление и сопровождение документов по трудовым отношениям (прием, перевод, увольнение...

Образование не ниже средне-специального. Опыт работы от года. Знание трудового законодательства РУз. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С, 1...

Вести табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии. - Составлять сводки об опозданиях на работу с указанием их причин. -

Грамотная речь, знание русского, узбекского и английского (предпочтительно). Опыт работы в кадровом делопроизводстве, знание ТК Республики Узбекистан.

Полный кадровый документооборот, найм, увольнение, личные формы, приказы и т.д.