Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы: 1–3 года. — Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. — Практические навыки эффективного рекрутинга. —

Ведение кадрового администрирования узбекской компании. — Подбор и адаптация персонала. — Ведение и актуализация личных дел сотрудников. — Управление персоналом и кадровыми процессами. —

Отличное знание русского языка, знание узбекского — как плюс. Опыт в менеджменте, рекрутинге или продажах будет преимуществом. Умение брать на себя...

Подбор персонала (≈70% задач): от размещения вакансий до финального интервью. Особенно — поиск сильных региональных менеджеров. Контроль задач и процессов в...

Ishga qabul va ishdan bo‘shatish jarayonlarini yuritish. Mehnat shartnomalari va buyruqlar bilan ishlash. Kadrlar bo‘yicha hisobotlar tayyorlash.

Oliy ma’lumot (HR yoki tegishli soha). Til bilish darajasi O'zbek tili(mukammal darajada) Rus yoki Ingliz tili(C...

Опыт работы в крупных компаниях от 3-х лет. Знание Трудового законодательства Узбекистана. Опыт работы в массовом подборе (в складской...

Ведение поиска специалистов разного уровня. Прямой поиск, хантинг кандидатов. Создание кадрового резерва. Аналитическая работа, в том числе регулярный анализ рынка...