Вакансии в городе Ташкент

Требуемый опыт работы: более 2 лет. У вас есть опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Есть опыт разработки...

Обзванивать базу резюме. Проводить собеседования с кандидатами. Формировать отчет и отправлять руководителю. Разработать систему адаптации и регламентов каждой должности.

Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в ТРЦ, ритейле или крупных компаниях). Знание методов подбора и оценки персонала.

Подбор персонала на все уровни (от линейного до руководящего). Проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного...

Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS Word). Уметь работать с олх, hh.uz. Хорошие коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать контакты...

Подбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с базой данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы от 2 лет. Дисциплина. Ответственность. Исполнительность. Знание Узбекского и Русского языка.

Найм,поиск людей. Еженедельная сдача табеля. Введение КДП. Решение хозяйственных и административных вопросов офиса. Дисциплина офиса.

Высшее образование (психология, управление персоналом, социология или смежные направления). Опыт работы в HR, обучении и развитии персонала, оценке персонала от...

Организует и проводит плановые и внеплановые аттестации сотрудников, формирует аттестационные комиссии и обеспечивает документальное сопровождение процесса. Разрабатывает и внедряет систему...

Опыт работы в HR от 1 года (преимущественно в розничной торговле или сфере услуг). Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Полный цикл подбора персонала для розничной сети (продавцы, кассиры, управляющие магазинов). Размещение вакансий и активный поиск кандидатов через различные каналы.

Опыт работы в HR от 1 года. Умение находить подход к людям и работать в команде. Ответственность, аккуратность, организованность.

Поиск и подбор сотрудников (размещение вакансий, проведение собеседований). ~Помощь новым сотрудникам на этапе адаптации. ~Оформление документов при приёме на работу...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, педагогики). Опыт работы в HR или сфере обучения и развития персонала от...

Организация процесса адаптации новых сотрудников. Проведение вводных встреч, welcome-тренингов и ознакомительных презентаций. Сопровождение сотрудников в период испытательного срока, предоставление...

Что мы хотим видеть в кандидатах: -Опыт работы в качестве рекрутера или HR (желательно в мед.сфере). -Ответственность, самостоятельность, пунктуальность. -

Поиск и найм персонала. -Проведение собеседований. -Организация обучения персонала. -Адаптация новых сотрудников. -Поддержание доброжелательной атмосферы в коллективах. -Сбор обратной связи...

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет (желательно в производстве или B2B-сфере). Знание трудового законодательства Узбекистана.

Подбор, адаптация и развитие персонала. Сопровождение кадровых процессов. Организация обучения и оценки эффективности сотрудников. Поддержание корпоративной культуры.

Высшее оконченное образование. - Опыт работы HR менеджером не менее 3-х лет. - Знание русского языка в совершенстве на уровне родного...

Разработка и внедрение HR-стратегии. Формирование кадровой политики. Планирование и контроль работы HR-направлений. Внедрение системы KPI, грейдов, оценки эффективности.

Коммуникабельность. Знание турецкого и русского языка. Знание и выполнение задач на всех программ MICROSOFT OFFICE. Пунктуальность. Умение своевременно выполнять задачи.

Оформление трудовых договоров и других кадровых документов. Организация процесса адаптации новых сотрудников (онбординга). Подготовка отчетов для руководства. Организация встреч с...

Свободно говоришь и пишешь на русском языке. У тебя есть опыт подбора персонала от 3 лет.

Публиковать вакансии на job-платформах и в соцсетях. Сортировать резюме, проводить интервью (по телефону и лично). Организовывать собеседования с нанимающими...

Высшее образование в области HR или смежных областях. * Желательно опыт работы в HR-сфере. * Знание трудового законодательства и навыки кадрового...

Подбор и адаптация персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов. * Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников. * Организация корпоративных мероприятий...

Опыт работы hr специалистом от 3 -лет.

Поиск и подбор персонала. Создание профиля вакантных должностей. Прием заявок на поиск и подбор персонала. Закрытие вакансий с помощью различных...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или юриспруденции). Опыт работы в HR не менее 1 года.

Ведение полного цикла HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка персонала). Формирование и ведение кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства.

HR yo'nalishida ish izlayapsizmi? Xodimlar hujjatlarini rasmiylashtirish (qabul, ishdan bo‘shatish, ta’til va boshqalar). Xodimlar haqida ma’lumotlar...

Lavozim: HR. Mas’uliyatli, tartibli, kirishimli va stressga bardoshli bo‘lish. Biz taklif qilamiz:

Опыт администрирования кадрового делопроизводства. Навыки работы с автоматизированными системами по кадровому администрированию, подбору персонала и обучающих платформ (1С, Verifix?

Разрабатывать политики и процедуры по управлению персоналом, а также их внедрение. Координировать процесс построения организационной структуры, а также фонда оплаты...

Опыт работы HR-менеджером, рекрутером или специалистом по кадрам от 1 до 3 лет. Высшее образование (желательно в сфере управления...

Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, собеседования, найм). Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно, но не критично). Навыки поиска кандидатов в разных источниках: hh.uz, Telegram, LinkedIn...

Проводить первичный отбор резюме. Ответственность и соблюдение сроков. Формат работы: