Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–2 лет. Знание Трудового кодекса и нормативных актов в области трудовых отношений.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом и внутренними регламентами компании. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, командировок, отпусков...

Опыт работы в сфере кадров не менее 2–6 лет. Знание Трудового кодекса и правил кадрового учета. Владение MS Office...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.

Высшее образование в сфере менеджмента, психологии , управления персоналом. Опыт работы в крупной международной компании или в отеле от 3-лет.

Подбор и адаптация персонала. Внедрение системы оценки, мотивации, обучения персонала. Развитие системы коммуникаций и повышения лояльности персонала. Участие в формировании...

Среднее или высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет (желательно в университете). Знание узбекского и русского языков (обязательно).

Опыт работы на аналогичной должности от 3-6 лет. Глубокое знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК, знание...

Вести кадровый учёт (в Полном объёме). Оформляет трудовые договоры и дополнительные соглашении. Ведение и хранение трудовых книжек. Своевременно подготавливает и...

Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно — управление персоналом, юриспруденция, экономика). Опыт работы кадровиком или HR-администратором от 1 года.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз. Оформление приёма, перевода, отпуска, увольнения сотрудников. Ведение и хранение личных...

Опыт работы на данной позиции от 3-х лет. Знание программ 1С, word, Excel. Работа на сайте Mehnat.uz.

Ведение кадрового учета (КДП). Личные собеседование: групповые и индивидуальные; грамотная оценка кадров по компетенциям. Адаптация новых сотрудников. Развитие и поддержание...

Mehnat shartnomalarini tuzish, o‘zgartirish va bekor qilish. Xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan bo‘shatish jarayonlarini qonuniy rasmiylashtirish.

Barqaror ish joyi va rasmiy ishga qabul. Mehnat kodeksiga muvofiq ish haqi va ta’til. Do‘stona jamoa va qulay...

Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности. Знание Трудового кодекса и нормативных актов в области кадрового делопроизводства.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, командировок и других кадровых...

Знание трудового законодательства РУз.. Уверенный пользователь MS-Office (Word, Excel), эл. почта, интернет, соц. сети. Высшее образование. Грамотная устная и...

работа с табелем. -ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников и др.). - формирование и ведение личных дел сотрудников. -

Навыки и знания: Знания и умения работать в системе ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек). Знание программы 1...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел, карточек Т...

Помогаем партнерам поддерживать непрерывную связь с клиентами, оказываем услуги в сфере телекоммуникаций: горячая линия, тех. поддержка, телемаркетинг и обработка неголосовых...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. — Практические навыки эффективного рекрутинга. — Знание английского или китайского языка для взаимодействия...

Ведение кадрового администрирования узбекской компании. — Подбор и адаптация персонала. — Ведение и актуализация личных дел сотрудников. — Управление персоналом и кадровыми процессами. —

Работоспособность. Умение работать с большим объёмом информации.

Кадровое производство. Подбор и адаптация сотрудников. Участие в формировании корпоративной культуры и мотивации персонала.

Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 1 года. Владение программами MS...

Организация программы адаптации, назначение наставников, проведение обратной связи и контроль выполнения. Ведение кадрового делопроизводства (штатное расписание, трудовые договоры, приказы и...

Знания и умения работать в системе ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек). Знание программы 1С8.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел, карточек Т...

Опыт работы на каровым делопроизводстве не менее 3 год. Знание языков русский узбекский. Знание трудового законодательства, включая нормативные акты, касающиеся...

Оформление и ведение личных дел сотрудников. Ведение трудовых книжек, запись данных о приеме, переводах, увольнениях сотрудников. Ведение учета рабочего времени...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве или HR-администрировании от 3 лет. Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и практики оформления документов.

Полное ведение кадрового документооборота в соответствии с Трудовым кодексом РУз. Оформление приёма, перевода, отпусков, увольнения сотрудников. Подготовка приказов, трудовых договоров...

Знание русского языка (обязательно) устно и письменно. Знание Microsoft Word, Microsoft Excel (уверенный пользователь ПК).

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Введение кадрового делопроизводства (Оформление приказов в Microsoft Word, введение учета сотрудников в Microsoft Excel...

Высшее образование. Знание трудового законодательства и основ делового общения. Умение работать с документами. Умение общаться с людьми. Уметь прогнозировать профессиональную...

Работа с кадровой документацией, соблюдение трудового законодательства и корпоративной культуры. Подбор и найм персонала. Адаптация новых сотрудников. Управление эффективностью и...