Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы в подборе персонала от 1 года ( желательно в сфере ритейла). Знание современных методов рекрутинга и источников поиска кандидатов.

Поиск и подбор персонала (магазинный сотрудники, склад, водители, онлайн операторы и др). Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях.

Proven work experience as a Recruiter or in a similar role, preferably in the logistics or transportation industry.

Develop and implement effective recruitment strategies to attract qualified dispatchers and drivers for our logistics operations. Create and publish job...

Опыт в подборе персонала от 1 года. — Отличное знание HR-инструментов, платформ и нестандартных подходов. — Энергичность, инициативность и чувство юмора...

Строить партнёрские отношения с командами и кандидатами.

Со знаниями в сфере HR или психологии. С отличными коммуникативными навыками, умеющего проводить интервью. Свободно владеющего русским и узбекским языками.

Знание узбекского и русского языков. Компьютерная грамотность, умение работать MS Office. Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов.

Работа с различными информационными источниками по поиску персонала, а также поиск кандидатов в соответствии с требованиями/ профилями вакансий , предъявляемыми инициатором...

Опыт работы в подборе персонала — от 2 лет, желательно в сфере образования или в компаниях со схожими корпоративными ценностями.

Осуществление полного цикла подбора персонала — от сбора заявок до выхода кандидата на работу. Составление и публикация вакансий на различных платформах...

Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент — преимущество). Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет. Знание современных методов и...

Полный цикл подбора сотрудников: от заявки до выхода кандидата на работу. Сбор и уточнение требований к вакансии у руководителей подразделений.

Иметь высшее или средне-специальное образование. Иметь опыт работы в сфере рекрутинга от 6-ти месяцев. Уверенное владение MS Excel...

Вести полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до трудоустройства). Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами...

Знание рус. - узб.языка. Способность доводить начатое до конца, результативность. Работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, организованность, ответственность и внимательность к...

Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых заданий соискателям, feedback по кандидатам.

Знание рус. - узб.языка. Способность доводить начатое до конца, результативность. Работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, организованность, ответственность и внимательность к...

Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых заданий соискателям, feedback по кандидатам.

3+ года опыта в IT/SaaS рекрутинге. Опыт закрытия 100+ вакансий в год. Знание методологий: Executive Search, Boolean...

Закрытие 30+ вакансий в квартал = прямой вклад в рост компании. Построение recruitment-процессов с нуля для масштабирования на всю...

Опыт работы в подборе не менее от 1 года. Грамотная речь на русском и на узбекском языке. Владение инструментами рекрутинга...

Работа с профилем должности (согласование требований с руководителями подразделений). Разработка и размещение вакансий на job-сайтах и в социальных сетях.

Proven experience in recruitment, specifically in the logistics or transportation industry. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational skills and...

Develop and implement effective recruitment strategies to attract top-quality drivers. Conduct interviews, assess candidate qualifications, and make employment recommendations.

Опыт работы в подборе персонала (желателен, но не обязателен). Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Умение быстро находить нужных кандидатов.

Поиск и подбор персонала для колл-центра. Размещение вакансий на job-платформах и в соцсетях. Проведение телефонных и очных интервью.

Опыт работы в должности рекрутера обязателен(не менее 6 месяцев). - Свободное владение русским и узбекским языками. - Знание MS Office, Word...

Управление полным циклом работы с кандидатом: от поиска до выхода на работу. - Работа со всеми источниками поиска персонала. -

Знание узбекского и русского языка. Опыт работы HR-менеджером, рекрутером или специалистом по кадрам от 1 до 3 лет.

Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, собеседования, найм). Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.

Высшее образование, также можем рассмотреть так же студентов. Опыт работы в найме персонала от 1 года. Свободное владение русским и...

Поиск, подбор и оценка персонала всех уровней. Составление описания вакансии с требованиями к соискателям. Поиск кандидатов через различные каналы.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий в сфере IT. Знание узбекского и русского языка на...

Ведение полного цикла подбора: от публикации вакансий до выхода кандидата. Составление и размещение вакансий на работных сайтах и соцсетях.

Опыт работы в аутсорсинге, в call центре, продажах, подборе будет вашим преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Умение организовывать рабочий...

Закрытие заявки по персоналу от заказчика (вахта, массовый подбор линейного персонала - комплектовщики, операторы склада, грузчики, ртз и т.д..

Образование высшее /средне-специальное. - Знание языков русский/узбекский. - Знание офисных ПО (Word/excel). - Умение оперативно вести поиск подходящих кандидатов. -

Полный цикл подбора персонала на позиции: Рабочие. Служащие. Обслуживающий персонал. Административный персонал. Согласование критериев поиска, проведение собеседований, тестирований и других...