Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 2 лет. Уверенное владение ПК, знание Excel, Google Таблиц и других офисных инструментов.

Проводить полный цикл подбора персонала: снятие вакансий, публикация, поиск и отбор кандидатов, проведение интервью, сбор рекомендаций, организация выхода на работу.

Знание языков: узбекский и русский. Образование: Высшее.

Поиск сотрудников; управление документами; распределение специалистов по должностям, ротация, контроль эффективности работы каждого сотрудника на занимаемой должности; адаптация новичков; организация...