Ташкент
HR yoki rekrutment sohasida kamida 1–2 yil tajriba. Suhbat o‘tkazish, muloqot va tahlil ko‘nikmalari. Bozor va kadrlar...
Kompaniya uchun malakali xodimlarni jalb qilish va tanlash jarayonini boshqarish. Bo‘sh ish o‘rinlari uchun e’lon berish, rezyumelarni...