Ташкент
Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание ТК РУз. Знание кадрового делопроизводства. Понимание HR процессов.
Подбор персонала. Курирование новых сотрудников и проведение адаптационных мероприятий. Участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение базы данных кандидатов. Подготовка отчетности.