Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в производственной или торговой компании). Знание кадрового делопроизводства и HR-процессов.

Полный цикл подбора персонала — от рабочих на производство до офисных сотрудников. Проведение собеседований, оформление и адаптация новых сотрудников.

Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS Word). Уметь работать с олх, hh.uz. Хорошие коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать контакты...

Подбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с базой данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или юриспруденции). Опыт работы в HR не менее 1 года.

Ведение полного цикла HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка персонала). Формирование и ведение кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства.

Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом или смежные направления). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1–2...

Разработка и реализация общей стратегии обучения и развития (L&D), соответствующей стратегическим целям компании. Внедрение системы оценки знаний и навыков...