Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в производственной или торговой компании). Знание кадрового делопроизводства и HR-процессов.

Полный цикл подбора персонала — от рабочих на производство до офисных сотрудников. Проведение собеседований, оформление и адаптация новых сотрудников.

Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS Word). Уметь работать с олх, hh.uz. Хорошие коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать контакты...

Подбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с базой данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или юриспруденции). Опыт работы в HR не менее 1 года.

Ведение полного цикла HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка персонала). Формирование и ведение кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства.

Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом или смежные направления). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1–2...

Разработка и реализация общей стратегии обучения и развития (L&D), соответствующей стратегическим целям компании. Внедрение системы оценки знаний и навыков...

HR sohasida yoki kadrlar bo‘yicha mutaxassis sifatida ish tajribasi. Mehnat kodeksi va kadrlar hisobini yuritish bo‘yicha bilim.

Kompaniyada kadrlar siyosatini olib borish. Ishchilarni tanlash, suhbat o‘tkazish va ishga qabul qilish jarayonlarini tashkil etish. Xodimlarning hujjatlarini yuritish...