Вакансии в городе Ташкент

Умение работать автономно и брать на себя ответственность. Опыт в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере IT или консалтинга.

Полный цикл подбора (hh.uz, Telegram, рекомендации). Организация адаптации: welcome, онбординг, one-to-one. Ведение баз знаний, чек-листов, регламентов.

Опыт в подборе персонала или управлении HR-процессами. Навыки коммуникации — умение слушать, убеждать и договариваться. Аналитический склад ума — работа с...

1. Поиск и подбор персонала. - Анализ потребностей в персонале, формирование профиля вакансии. - Поиск кандидатов через LinkedIn, HH, соцсети, профессиональные сообщества. -