Опыт работы HR-менеджером, рекрутером или специалистом по кадрам от 1 до 3 лет. Высшее образование (желательно в сфере управления...
Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, собеседования, найм). Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.