Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы HR-менеджером, рекрутером или специалистом по кадрам от 1 до 3 лет. Высшее образование (желательно в сфере управления...

Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, собеседования, найм). Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.

Образование: Высшее (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы: От 1-2 лет в сфере HR (в подборе...

Подготовка к выходу сотрудника (Pre-boarding): Первые дни работы (Orientation): Сопровождение в течение испытательного срока: Развитие системы адаптации: Снижение текучести...