Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий в сфере IT. Знание узбекского и русского языка на...

Ведение полного цикла подбора: от публикации вакансий до выхода кандидата. Составление и размещение вакансий на работных сайтах и соцсетях.

3+ года опыта в IT/SaaS рекрутинге. Опыт закрытия 100+ вакансий в год. Знание методологий: Executive Search, Boolean...

Закрытие 30+ вакансий в квартал = прямой вклад в рост компании. Построение recruitment-процессов с нуля для масштабирования на всю...

Знания и опыт найма в области IT будут плюсом. Знание основных HR-процессов. Экспертное понимание процесса подбора и онбординга, кадровой...

Подбирать эффективные площадки для размещения вакансий. Работать со всеми доступными источниками поиска (hh.uz, Facebook, LinkedIn, Telegram, внутренние базы, рекомендации и...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желательно в специализированном подборе). Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.

Ведение полного цикла подбора персонала (от получения заявки до выхода сотрудника). Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (HH, соцсети...