Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы HR-руководителем или HRBP от 3 лет (желательно в IT или финтех-сфере). Понимание всех направлений HR: найм...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Внедрение корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, мероприятий, онбординга и системы ценностей. Организация подбора, адаптации и...

Высшее оконченное образование. - Опыт работы HR менеджером не менее 3-х лет. - Знание русского языка в совершенстве на уровне родного...

Разработка и внедрение HR-стратегии. Формирование кадровой политики. Планирование и контроль работы HR-направлений. Внедрение системы KPI, грейдов, оценки эффективности.

Ish vaqti: 09:00 dan 18:00 gacha (dam olish kuni — yakshanba). Ofis sharoiti, do‘stona jamoa.

Xodimlarni tanlash, suhbat o‘tkazish va ishga qabul qilish. Hujjatlar yuritish va ma’lumotlar bazasini yangilab borish. Kompyuter va ofis...

Быструю обучаемость и желание развиваться в IT-рекрутменте. Активность, внимательность и организованность. Хорошие коммуникативные навыки и грамотную речь.

Помогать в поиске и отборе кандидатов на IT-позиции. Работать с базой резюме, профильными платформами и социальными сетями.

Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной позиции. Подтвержденный опыт самостоятельного ведения проектов по обучению (от выявления потребности...

Разработка и внедрение системы индивидуальных планов развития. Консультирование сотрудников и их руководителей по вопросам развития. Контроль за выполнением ИПР и...

Опыт работы HR-менеджером, рекрутером или специалистом по кадрам от 1 до 3 лет. Высшее образование (желательно в сфере управления...

Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, собеседования, найм). Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.