Вакансии в городе Ташкент

Знание узбекского и русского языка. Опыт работы HR-менеджером, рекрутером или специалистом по кадрам от 1 до 3 лет.

Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, собеседования, найм). Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в сфере гостеприимства или ресторанного бизнеса. Навыки активного поиска кандидатов (headhunting...

Подбор персонала для нового отеля – от массового найма до ключевых управленческих позиций. Создание и ведение эффективного процесса рекрутинга, включая поиск...

Знание Английского и Русского языка обязательно. (узбекский будет преимуществом). Среднее специальное или высшее образование . Опыт работы в подборе персонала от...

Уществлять поиск и подбор персонала по заявкам заказчика (вакансии различных уровней). Размещать вакансии на сайтах по трудоустройству, в соцсетях и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов активного поиска кандидатов. Уверенное владение ПК и опыт работы с...

Поиск и подбор персонала на все уровни гостиничного сервиса (администраторы, горничные, повара, технический персонал и др.). Размещение вакансий на job...