Ташкент
Опыт работы от 3-лет. Знание HR-процессов (поиск и подбор персонала, адаптация, формирование системы нематериальной мотивации, развитие корпоративной культуры...
Разработка профилей вакансий и публикация объявлений. Проведение собеседований, отбор кандидатов. Организация онбординга и вводных тренингов. Поддержка сотрудников на испытательном сроке.