Ташкент
Образование высшее по направлениям: управление персоналом, психология, менеджмент или экономика. Опыт работы: не менее 5 лет в HR, из них...
Разработка и реализация HR-стратегии компании. Формирование корпоративной культуры и ценностей. Определение потребности в кадрах и планирование штата.