Вакансии в городе Ташкент

Опыт в подборе персонала от 1–2 лет (в массовом/линейном сегменте). Умение быстро выстраивать контакт с разными категориями соискателей.

Поиск и подбор персонала на различные линейные позиции. Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях, на досках объявлений.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года ( желательно в сфере ритейла). Знание современных методов рекрутинга и источников поиска кандидатов.

Поиск и подбор персонала (магазинный сотрудники, склад, водители, онлайн операторы и др). Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях.