Ташкент
Умение проводить и анализировать результаты оценки производительности сотрудников. Навыки работы с базами данных и HR-системами для учета кадров.
Оптимизация орг. структуры и штатного расписания, планирование численности. Формирование и внедрение HR- процессов в компании (Найм, Адаптация, Обучение, Кадровый резерв...