Вакансии в городе Ташкент

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно, но не критично). Навыки поиска кандидатов в разных источниках: hh.uz, Telegram, LinkedIn...

Проводить первичный отбор резюме. Ответственность и соблюдение сроков. Формат сотрудничества:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Понимание современных методов и каналов поиска. Грамотная речь и коммуникативные навыки.

Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до адаптации нового сотрудника. Активный поиск кандидатов через различные каналы (hh.uz, соцсети, Telegram...

Опыт подбора персонала. Знание русского и узбекского языков.

Первичный отбор, назначение собеседований.