Ташкент
Опыт работы не менее 2-3х лет. Знание трудового законодательства. Аккуратность, внимательность к деталям, организованность.
Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, трудовые договоры). Учет личных дел сотрудников, табелей рабочего времени. Подготовка приказов, справок, отчетов.