Вакансии в городе Ташкент

Образование: высшее образование (бакалавр или магистр) в области управления персоналом, бизнес-администрирования, менеджмента или психологии. Опыт работы: не менее 5...

Руководить общей стратегией и операционной деятельностью отдела по управлению персоналом, обеспечивая её полное соответствие целям компании и долгосрочным планам развития.

У вас есть знания трудового законодательства. Опыт и умение составлять кадровые документации в соответствии закона. Навыки оценки персонала.

Разработка должностных инструкции. Вводит в должность новых сотрудников. Создавать им рабочие места. Контролировать эффективность каждого сотрудника. Строить систему построения.

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2–3 лет. Опыт проведения тренингов, адаптационных программ и...

Анализ потребностей в обучении персонала совместно с руководителями подразделений. Разработка и реализация годового плана обучения и развития сотрудников.