Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет, предпочтительно в строительной или промышленной сфере. Свободное владение русским и узбекским...

Организация полного цикла подбора персонала, обеспечение своевременного закрытия вакансий в соответствии с бизнес-потребностями. Разработка и внедрение программ адаптации новых...

Опыт в HR от 5 лет. Отличное знание Трудового кодекса РУз и нововведений. Свободное владение русским и узбекским языками.

Ведение кадрового делопроизводства (ТД, ГПХ, НДА, приказы, табели, личные дела и пр.). Прием сотрудников через Мехнат (в т.ч.

Ideal Candidate: HR experience: 2. Experience recruiting younger staff. Proficient in Uzbek, English and Turkish.

Full-cycle recruitment and onboarding process. Employee relations and conflict resolution. Compliance with Uzbekistan’s labor laws and maintenance of...

Имеешь опыт в HR от 1 года (особенно ценим опыт в подборе и адаптации). ️ Умеешь разрабатывать KPI и понимаешь, как...

В поиске HRG, который выведет работу с персоналом на новый уровень! - Полный цикл подбора – от поиска идеального кандидата до его...

Опыт работы в HR от 3 до 5 лет. Отличные знания и практика внедрения KPI-систем оценки персонала.

Организация и ведение полного цикла подбора персонала. Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников (KPI). Формирование корпоративной культуры и внутренней...

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в подборе и сопровождении персонала). Навыки разработки и внедрения KPI.

Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника). Адаптация новых сотрудников. Разработка и внедрение KPI для оценки эффективности...