Ташкент
Опыт работы на аналогичной позиции. Свободное владение русским языком, знание узбекского будет преимуществом. Высшее образование.
Организация полного цикла подбора персонала — от получения заявки до выхода сотрудника на работу. Управление процессом адаптации новых сотрудников.