Вакансии в городе Ташкент

1. Управление HR-командой: Постановка задач и контроль их выполнения (рекрутер, кадровик). Развитие команды, проведение встреч 1:1, обратная связь.

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет, предпочтительно в строительной или промышленной сфере. Свободное владение русским и узбекским...

Организация полного цикла подбора персонала, обеспечение своевременного закрытия вакансий в соответствии с бизнес-потребностями. Разработка и внедрение программ адаптации новых...

Оптимизация форм трудоустройства: Экспертиза в различных формах трудоустройства (штат, ГПХ, временная работа). Умение выбрать наиболее выгодную для бизнеса, с учетом...

Анализ текучки: Детальное понимание причин и факторов текучести кадров на складе. -Эффективная постановка задач рекрутингу: Четкое формулирование требований к поиску...

Ideal Candidate: HR experience: 2. Experience recruiting younger staff. Proficient in Uzbek, English and Turkish.

Full-cycle recruitment and onboarding process. Employee relations and conflict resolution. Compliance with Uzbekistan’s labor laws and maintenance of...

Experience: Minimum 1 year in a relevant role. Fluent in English. Strong communication and interpersonal skills.

Shift: To be discussed.

Имеешь опыт в HR от 1 года (особенно ценим опыт в подборе и адаптации). ️ Умеешь разрабатывать KPI и понимаешь, как...

В поиске HRG, который выведет работу с персоналом на новый уровень! - Полный цикл подбора – от поиска идеального кандидата до его...

Опыт работы в HR от 3 до 5 лет. Отличные знания и практика внедрения KPI-систем оценки персонала.

Организация и ведение полного цикла подбора персонала. Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников (KPI). Формирование корпоративной культуры и внутренней...

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в подборе и сопровождении персонала). Навыки разработки и внедрения KPI.

Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника). Адаптация новых сотрудников. Разработка и внедрение KPI для оценки эффективности...

Идеальный профиль кандидата: Опыт HRBP или аналогичной роли от 3 лет, желательно в IT или финтехе. Уверенное знание HR-процессов...

Оказывать стратегическую и операционную HR-поддержку ИТ-командам, обеспечивая рост, эффективность и устойчивое развитие команд в быстрорастущем финтех-бизнесе.

Ability to work in female environment. Fluency in English, fluency in Russian. Ability to work during the night shift for...

Finding and filling the job openings from specific websites, media and direct hunting. Attraction and selection. Conducting the interviews.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или экономики). Успешный опыт управления HR-функцией в средних или крупных...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Формирование, развитие и контроль работы HR-команды. Внедрение современных практик...

Опыт работы в HR не менее 7 лет, на позиции HRD — от 3 лет. Успешный опыт построения или трансформации HR...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Управление всеми HR-направлениями: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, удержание.