Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы HR-manager от 3 лет в международной компании. Отличное знание законодательства стран Центральной Азии. Уровень английского - не ниже...

Ведение всех HR-процессов для команды до 100 человек: Найм, самостоятельный рекрутмент и взаимодействие с агентствами. Адаптация, оформления сотрудника и...

Ingliz tilida erkin muloqot qila oladigan, HR sohasida kamida 6 oylik tajribaga egan bo'lganoralig'idagi nomzodlarni ishga qabul qilamiz.

Опыт работы в HR от 3 до 5 лет. Отличные знания и практика внедрения KPI-систем оценки персонала.

Организация и ведение полного цикла подбора персонала. Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников (KPI). Формирование корпоративной культуры и внутренней...

Имеет опыт работы в HR не менее 2 лет, включая опыт рекрутинга. Разбирается в кадровом документообороте и трудовом законодательстве.

Вести полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника на работу). Разрабатывать и публиковать вакансии, проводить интервью, взаимодействовать с...

Опыт работы в HR не менее 6 лет (из них от 4 лет — на руководящей позиции HRD). Практические результаты в...

Разработка и внедрение долгосрочной HR-стратегии компании. Построение эффективных систем управления персоналом (подбор, KPI, оценка, мотивация, обучение). Разработка HR-политик...

5+ years of experience in an HR Generalist, HR Business Partner, HR Operations or any related role.

Oversee and coordinate day-to-day HR operations across all offices. Manage full-cycle recruitment including job postings, sourcing, interviews...

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент). Опыт работы на руководящей HR-должности от 3 лет, предпочтительно в ритейле или...

Формирование и реализация HR-стратегии компании в соответствии с целями ритейл-бизнеса. Управление всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение, оценка...

Стаж работы в сфере HR от 6 месяцев до 1 года (приветствуется).

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичного отбора резюме. Организация и проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений по...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или экономики). Успешный опыт управления HR-функцией в средних или крупных...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Формирование, развитие и контроль работы HR-команды. Внедрение современных практик...

ISHGA OLAMIZ — HR (KADRLAR BO‘LIMI) MUTAXASSISI.

Hozirda jamoamizni kengaytiryapmiz va tajribali HR mutaxassisni ishga taklif qilamiz. Talablar: HR yoki rekrutment sohasida kamida 1 yil tajriba.