Вакансии в городе Ташкент

Коммуницировать с клиентами и понимать, кто им нужен «по духу». Опыт в подборе персонала (в агентстве или in-house) от...

Вести полный цикл подбора (от сбора заявки до выхода кандидата). Работать с job-сайтами, соцсетями и базой агентства.

3+ years of experience in recruitment. Proven record of hiring 100+ sales professionals. Experience in recruiting for high...

Own the full-cycle recruitment: from job description to onboarding. Manage multiple open positions with a focus on sales roles...

Опыт работы с людьми (подбор, обучение, контроль) будет плюсом. Знание русского и узбекского языков обязательно. Уверенный пользователь Excel/Google Sheets...

Подбор и привлечение тайных покупателей по регионам. Обучение исполнителей (по чек-листам и инструкциям). Контроль выполнения визитов и сроков сдачи...

Массавый подбор" ва "Точечный подбор" билан шуғилланиш. Янги келганларни адаптатсиядар ўтказиш. Байрам тадбирлари ва тимбилдинглар ташкиллаштириш. Рекрутинг каналлари билан ишлашни...

Предыдущий опыт работы в кол центре или продажах. Высокие навыки ведения переговоров. Google docs, excel, Telegram, Whatsapp. Умение составлять планы...

Консультировать кандидатов по телефону и лично. Вести базу обращений и давать обратную связь о приглашении на работу. Сопровождение кандидата на...

Высшее или незаконченное высшее образование, среднее-специальное; Желателен опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание современных методов подбора персонала.

Подбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с базой данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Методики проведения тестирования, собеседования. Навык работы в режиме многозадачности. Русский язык на высоком уровне.

Осуществляет поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Оформляет отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору персонала. Привлечение соискателей через различные...

Знание русского языка. Знание английского будет плюсом. Опыт работы от 1 года.

Создание стратегии поиска. Описание вакансии и ее размещение. Анализ резюме и портфолио. Поиск кандидатов. Подготовка и проведение собеседований.

Наш будущий кандидат, должен владеть отличными коммуникативными навыками, английским, любить звонки, и не бояться звонить первым. Первичная оценка опыта работы...

Первичный поиск резюме на работных сайтах и в CRM системе. Проведение первичных телефонных интервью-скриннингов с кандидатами. Самостоятельное принятие решений...

Опыт работы в подборе персонала (желателен). Грамотная речь, активность, ответственность. Умение работать с людьми и доводить задачи до результата.

Поиск и подбор кандидатов. Проведение первичных собеседований. Ведение базы кандидатов, отчётности по найму. Взаимодействие с руководителями по актуальным вакансиям.

Высшее образование. Знание русского и английского языков - свободное владение. Опыт работы на аналогичной позиции - не 2 менее лет.

Прием заявок на подбор персонала в работу (обсуждение и согласование заявок). Организация поиска резюме через доступные источники. Организация и проведение...

Опыт работы в крупной компании (в роли ведущего рекрутера или HRBP) либо в агентстве полного цикла от 2-х лет.

Поиск и подбор специалистов для клиентов, используя поисковые технологии. Формирование профиля кандидата и стратегии поиска совместно с клиентом.