Ташкент
Высшее образование (маркетинг, PR, HR, управление персоналом или смежные направления). Опыт работы не менее 3 лет в HR сфере.
Разработка и реализация стратегии HR-бренда (внутренний и внешний контур). Анализ рынка труда, конкурентной среды и лучших практик.