Вакансии в городе Ташкент

Опыт в HR от 5 лет, включая обучение, развитие персонала или внутренние коммуникации. Опыт на руководящей позиции от 2 лет.

Работа над снижением уровня негатива (эскпадов), улучшение прозрачности внутрикорпоративной среды. Анализ и развитие системы корпоративного обучения: запуск новых форматов, платформ...

образование: основное высшее, дополнительное в сфере HR и ИТ. - опыт работы HR-менеджером в крупной компании (или в компании численностью...

Обеспечение исполнения со стороны HR жестких планов набора и адаптации ИТ персонала в области ИТ. Внедрение инновационных подходов и создание...