Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий в сфере IT. Знание узбекского и русского языка на...

Подбор персонала согласно стандартов. Проведение собеседований по компетенциям. Помощь в проведении адаптации руководителю. Участвовать в разработке и внедрении адаптации.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Опыт работы с разными источниками поиска кандидатов (job-сайты, соцсети, рекомендации, хантинг).

Составление описания вакансии с требованиями к соискателям. Прием заявок работодателя на поиск персонала. Работа с входящими сообщениями. Ведение базы кандидатов.