Вакансии в городе Ташкент

Высшее образование, желательно по специальности управление персоналом, менеджмент или психология. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.

Самостоятельное закрытие вакансий как на массовые, так и на точечные и нетиповые позиции. Выстраивание коммуникаций с руководителями по вопросам подбора...

Опыт работы HR-менеджером или HRBP от 3 лет (желательно в IT или финтех-сфере). Понимание всех направлений HR: найм...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Внедрение корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, мероприятий, онбординга и системы ценностей. Организация подбора, адаптации и...

Высшее образование (экономика, математика, статистика, IT, управление персоналом). Опыт работы с аналитикой или HR-отчетностью от 2 лет.

Сбор, обработка и анализ данных о численности, текучести, обучении и эффективности персонала. Разработка HR-дашбордов, визуализаций и отчетов для руководства.

Высшее образование (коммуникации, психология, PR, HR, управление). Опыт работы в области корпоративной культуры, внутренних коммуникаций или PR от 2 лет.

Разработка и реализация программ по развитию корпоративной культуры. Поддержка проектов по внутренним коммуникациям и вовлеченности сотрудников. Организация HR-мероприятий, форумов...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, психология, менеджмент, IT). Опыт работы в HR-аналитике, организационном развитии или кадровом планировании от 2...

Участие в проектах по оптимизации организационной структуры и HR-процессов. Разработка HR-метрик, аналитических отчетов и инструментов мониторинга эффективности.

Высшее образование. Обязательное знание узбекского, русского и английского языков. Минимум 3-х летний стаж в роли специалиста по оценке компетенций...

Разработка профилей компетенций. Разработка и проведение оценочных мероприятий. Подготовка командных и индивидуальных результатов исследований. Подготовка и информирование участников о предстоящем...

Быть ответственным. Работать оперативна с много заданностью.

Обеспечение полного цикла подбора персонала: поиск, отбор резюме, проведение собеседований по телефону. Ведение адаптации сотрудников: контроль выхода, стажировки и прохождения...

Higher Education. English level - upper-intermediate. Experience in recruitment. Good communication skills.

Recruitment (CIS). Onboarding & Adaptation. Coordination of payroll project. HR Brand Development. Support local HR processes.