Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы офис-менеджером не обязательно. Уверенный пользователь ПК (Word. Excel). Организованность, активность, ответственность, аккуратность, пунктуальность и умения работать в...

Ведение документации, подготовка отчетов и презентаций. Контроль за жизнедеятельностью офиса (канцелярия, хозяйственные вопросы). Помощь в организации мероприятий, совещаний, командировок и...

Необходимая квалификация и компетенции: Высшее образование. Навыки управления большими командами. Навыки выстраивания процессов. Ориентация на результат. Гибкость. Опыт работы на...

Стратегическое и оперативное планирование технического обеспечения: Разрабатывать и внедрять долгосрочные стратегические и краткосрочные оперативные планы по техническому обеспечению районов Компании...

Опыт работы заведующим складом или кладовщиком от 1 года, желательно на производстве (текстиль, нитки, фурнитура). Знание складского учета и принципов...

Организация и контроль работы склада нитей и сопутствующих материалов. Ведение складского учета: приход, расход, перемещение, списание, инвентаризация, учет остатков.

Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет, менеджмент). Опыт работы в сфере финансового контроля, управленческого учета, анализа от 2-. 3 лет.

Финансовое планирование и анализ: Разработка и контроль исполнения бюджета, прогнозирование. Анализ отклонений фактических показателей от плановых, выявление. Причин.

Опыт от 3–4 лет во Flutter или React Native. Понимание B2B-логики и ролей пользователей.

Разработка мобильного приложения для B2B-клиентов. Работа с авторизацией, ролями, доступами. Интеграция с backend через API.

Высшее экономическое, финансовое или в сфере бухгалтерского учета. - Опыт работы в производственных финансах от 3 лет. - Глубокое знание давальческого производства. -

Финансовое планирование и бюджетирование (P&L, Cash Flow, Balance Sheet). - Управление денежными потоками, ведение платёжного календаря. - Контроль дебиторской и кредиторской...

Опыт в маркетинге (B2B будет плюсом, но важнее мышление). Интерес к аналитике и понимание, как маркетинг влияет на...

Анализировать рынок, конкурентов и клиентов в B2B-сегменте. Формировать и развивать позиционирование и УТП BASICO для разных ниш.

Опыт работы: от 3 лет. Знание всех участков бухгалтерского учета. Знание налогового, гражданского и трудового законодательства и умение мониторить изменения.

Naqd va naqdsiz hisob-kitoblarni to‘g‘ri yuritish. Kassa kirim/chiqim orderlarini rasmiylashtirish. Kundalik kassa qoldig‘ini tekshirish va...

Buxgalteriya milliy standardlarini (BXMS) bilish. Moliyaviy hisobotlarning xalqaro standardlari (IFRS) ni bilish (ustunlik beradi). Boshqaruv hisobi va hisobotlarini bilish.

Опыт работы в продажах или сфере обслуживания от 1 года. Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, умение слушать и слышать клиента.

Встреча и консультирование невест и их сопровождающих по ассортименту свадебных платьев. Индивидуальный подбор моделей с учётом пожеланий и особенностей клиента.

Знание компьютера на уровне пользователя. Обязательное владение узбекским и русским языками. Владение турецким и английским языками приветствуется. Коммуникабельность и умение...

Ведение переговоров с клиентами и партнерами. Поиск и привлечение новых клиентов. Поддержание долгосрочных отношений с существующими клиентами. Подготовка коммерческих предложений...

Опыт работы в строительной отрасли. Знание строительной и тендерной документации. Владение узбекским и русским языками. Знание английского и турецкого языков...

Работа с тендерной документацией в строительной отрасли. Участие в подготовке и проведении тендеров. Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками.

Умеет снимать контент на телефон (iPhone/аналог) и чувствует кадр, свет, динамику. Может продумывать и вести контент-план.

Координация PR-активностей и взаимодействие с ключевыми партнерами. Разработка и внедрение стратегий по увеличению продаж и повышению узнаваемости бренда.

Высшее образование. Опыт работы в HR, подборе персонала или адаптации сотрудников от 1–3 лет. Знание современных методов подбора и...

1. Подбор персонала. - Ведение полного цикла подбора сотрудников на различные позиции: от сбора требований до выхода кандидата на работу. -

Требуемый опыт работы: не требуется. Уверенный пользователь ПК и офисных программ. Условия: Знание русского и узбекского языка.

Прием документов и личных заявлений на подпись. Встреча гостей. Работа с документами, на компьютере, ксерокс, отсылка и прием электронной почты.

Опыт работы на руководящих должностях от 3 лет. Опыт работы в активных продажах (B2B - оптовые продажи конечному потребителю...

Развитие продаж продукции и услуг в Узбекистане. Обеспечение своевременного и точного финансового и бухгалтерского учета, отчетности требуемой регулирующими и финансовыми...

Высшее образование в одной из сфере - экономика, логистика или менеджмент. Опыт работы от 2 лет в закупках или снабжении, желательно...

Формирование годового и сезонного плана закупок ГСМ. Получение заявок от агрономического отдела и уточнение потребности по каждому району.

Опыт коммерческой разработки от 4 лет. Уверенное владение Node.js и TypeScript. Отличное знание NestJS. Опыт проектирования модульной и масштабируемой архитектуры.

Проектирование и развитие архитектуры backend-системы. Разработка и поддержка ключевых модулей продукта. Создание и развитие API для Web и Mobile...

Мыслит цифрами и системой, а не интуицией. Опыт в B2B и управлении коммерческим блоком (производство / товарный бизнес — плюс).

Формирование и реализация коммерческой стратегии: выручка, маржа, рост. Управление продажами и воронкой: план, KPI, стандарты КП и коммуникаций.

Опыт работы в HR/ Кадровик/ Рекрутер не менее 5 лет. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Понимание специфики Производственного персонала.

Подбор персонала, размещение вакансий и активный поиск кандидатов. Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение сотрудников. Оформление личных дел, договоров и...