Ташкент
Высшее образование (юридическое, экономическое или управление персоналом). Опыт в кадровом администрировании от 3–5 лет. Отличное знание Трудового кодекса РУз.
Разрабатывать и обновлять кадровые документы: положения, инструкции, приказы. Следить за изменениями трудового законодательства и оперативно внедрять корректировки в процессы.