Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы в подборе персонала — от 2 лет, желательно в сфере образования или в компаниях со схожими корпоративными ценностями.

Осуществление полного цикла подбора персонала — от сбора заявок до выхода кандидата на работу. Составление и публикация вакансий на различных платформах...

Опыт работы в должности рекрутера обязателен(не менее 6 месяцев). - Свободное владение русским и узбекским языками. - Знание MS Office, Word...

Управление полным циклом работы с кандидатом: от поиска до выхода на работу. - Работа со всеми источниками поиска персонала. -

Свободное владение русским языком, английский - не ниже уровня Intermediate. Грамотная письменная и устная речь, хорошие коммуникативные навыки. Внимательность, организованность, умение...

Принимать заявки от руководителей и запускать процесс подбора - от сбора требований до найма. Отслеживать отклики на hh.uz, LinkedIn, по email...