Ташкент
Опыт работы в сфере HR или кадрового администрирования. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Навыки подбора персонала и проведения собеседований.
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Организация процесса найма сотрудников: поиск, отбор, проведение собеседований. Поддержка процесса адаптации новых сотрудников.