Ташкент
Образование высшее как преимущество (необязательно). Опыт работы в этой сфере от 1 до 3 лет. Знание узбекского и русского языка.
Обучение и развитие персонала. Разработка и внедрение локальных hr документов (регламентов по процессам, должностных инструкций и т.д.).