Вакансии в городе Ташкент

Профессионала с опытом в международных компаниях (желательно в сфере HoReCa / F&B / ритейла). Специалиста, который знает рынок общественного питания Узбекистана...

Формирование HR-стратегии для запуска и масштабирования сети. Построение HR-функции с нуля: найм, адаптация, обучение, KPI, мотивация.

Опыт работы HR-менеджером или HR Generalistот от двух лет, желательно в работа с большими коллективом (от 50 сотрудников).

Полный цикл подбора персонала (от формирования вакансии до выхода сотрудника на работу): O размещение объявлений, работа с внешними и внутренними...

Опыт работы в HR не менее 7 лет, на позиции HRD — от 3 лет. Успешный опыт построения или трансформации HR...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Управление всеми HR-направлениями: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, удержание.