Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет (желательно в производстве или B2B-сфере). Знание трудового законодательства Узбекистана.

Подбор, адаптация и развитие персонала. Сопровождение кадровых процессов. Организация обучения и оценки эффективности сотрудников. Поддержание корпоративной культуры.

Высшее образование в области HR или смежных областях. * Желательно опыт работы в HR-сфере. * Знание трудового законодательства и навыки кадрового...

Подбор и адаптация персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов. * Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников. * Организация корпоративных мероприятий...