Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Знание русского и узбекского языков в совершенстве, английский В-1.
Разработка стратегии поиска кандидатов. Создание и размещение вакансий. Первичный отбор резюме (long list) и проведение телефонного интервью (short list).