Ташкент
Высшее образование (предпочтительно — психология, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в HR от 6 месяцев (желательно). Знание трудового законодательства.
Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований, оформление приема на работу). Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников).