Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы в HR от 10 лет, предпочтительно в строительной или промышленной сфере. Свободное владение русским и узбекским языками, английский...

Организация полного цикла подбора персонала, обеспечение своевременного закрытия вакансий в соответствии с бизнес-потребностями. Разработка и внедрение программ адаптации новых...

Опыт работы в HR / рекрутинге не менее 5 лет (желательно в компаниях со штатом. От 50 человек и выше).

Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, проведение интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах. Формирование и развитие HR-бренда компании.

Опыт работы HR-manager от 3 лет в международной компании. Отличное знание законодательства стран Центральной Азии. Уровень английского - не ниже...

Ведение всех HR-процессов для команды до 100 человек: Найм, самостоятельный рекрутмент и взаимодействие с агентствами. Адаптация, оформления сотрудника и...

Опыт работы в HR не менее 6 лет (из них от 4 лет — на руководящей позиции HRD). Практические результаты в...

Разработка и внедрение долгосрочной HR-стратегии компании. Построение эффективных систем управления персоналом (подбор, KPI, оценка, мотивация, обучение). Разработка HR-политик...

Higher education. Fluent English (spoken and written). Experience in a tech company. Experience as an HR Director or similar senior...

Marketplace: ZOOD Mall. BNPL service: ZOOD Pay. Logistics: Fargo delivery to customers and pickup points. Develop and implement an HR...

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или менеджмент). Опыт работы в сфере HR не менее 7–10 лет, из них...

Разработка и реализация HR-стратегии для филиальной сети банка. Внедрение единых стандартов HR-процессов во всех филиалах (подбор, адаптация, обучение...

Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них минимум 3 года в должности HRD / Head of HR / HR...

1. Стратегическое управление. Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с общими целями компании. Формирование организационной структуры и системы подотчётности.

Высшее образование (предпочтительно в сфере HR, психологии, педагогики или смежных областях). От 5–7 лет опыта работы в сфере обучения...

Разработка и внедрение комплексной стратегии обучения и развития, соответствующей целям бизнеса и будущим требованиям к компетенциям. Внедрение и масштабирование решений...