Вакансии в городе Ташкент

Опыт в создании и оптимизации HR процессов. Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет. Отличное знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений. Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

Опыт работы в сфере кадров не менее 2–6 лет. Знание Трудового кодекса и правил кадрового учета. Владение MS Office...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.

Kadrlar bo‘yicha hujjat aylanishini to‘liq sikl bo‘yicha yuritish (qabul qilish, lavozim o‘zgarishi, ishdan bo‘shatish, buyruqlar...

1 - 3 yillik tajriba (davlat tashkiloti yoki bank sohasida ishlagan bo‘lsa afzal). O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksini yaxshi bilish...

Высшее образование в сфере менеджмента, психологии , управления персоналом. Опыт работы в крупной международной компании или в отеле от 3-лет.

Подбор и адаптация персонала. Внедрение системы оценки, мотивации, обучения персонала. Развитие системы коммуникаций и повышения лояльности персонала. Участие в формировании...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-6 лет. Глубокое знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК, знание...

Вести кадровый учёт (в Полном объёме). Оформляет трудовые договоры и дополнительные соглашении. Ведение и хранение трудовых книжек. Своевременно подготавливает и...

Знание узбекского и русского языков. Опыт работы от 3х лет и выше. Знание 1С кадры, ЗУП, SAP.

Контроль ведения кадрового делопроизводства (трудовые договоры, приказы, личные дела). Обеспечение соответствия кадровых процессов законодательству. Ведение отчетности и взаимодействие с государственными...

Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно — управление персоналом, юриспруденция, экономика). Опыт работы кадровиком или HR-администратором от 1 года.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз. Оформление приёма, перевода, отпуска, увольнения сотрудников. Ведение и хранение личных...

Опыт работы кадровиком от 3 лет. Знание Трудового кодекса РУз. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Ответственность, внимательность, аккуратность.

Ведение кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнения). Оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы в HR-менеджменте не менее 2–5 лет (желательно...

Формирование и реализация HR-стратегии. Разработка и внедрение политики управления персоналом в соответствии со стандартами гостиницы и международными требованиями.

Опыт работы на данной позиции от 3-х лет. Знание программ 1С, word, Excel. Работа на сайте Mehnat.uz.

Ведение кадрового учета (КДП). Личные собеседование: групповые и индивидуальные; грамотная оценка кадров по компетенциям. Адаптация новых сотрудников. Развитие и поддержание...

Mehnat shartnomalarini tuzish, o‘zgartirish va bekor qilish. Xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan bo‘shatish jarayonlarini qonuniy rasmiylashtirish.

Barqaror ish joyi va rasmiy ishga qabul. Mehnat kodeksiga muvofiq ish haqi va ta’til. Do‘stona jamoa va qulay...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 до 3 лет. Владение английским, русским и узбекским языками на уровне...

Эффективное и своевременное взаимодействие с службой безопасности при приеме новых сотрудников в компанию. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в развитии системы...

Знание русского и узбекского языков (обязательно). Опыт работы в кадровом администрировании от 3х лет. Знание основ Трудового законодательства РУз.

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Составление, оформление и учёт трудовых договоров. Ведение и учет личных дел, трудовых книжек.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет. Отличное знание и умение работать в программах 1С и ЕНСТ.

Документальное оформление приема и увольнения работников, перевод сотрудников на другие должности в соответствии с нормами Трудового кодекса Узбекистана и инструкциями...

Знания и умения работать в системе ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек). Знание программы 1С8.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел, карточек Т...

Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции, психологии или аналогичной области. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.

Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Контроль соблюдения трудовой дисциплины...

Опыт работы на каровым делопроизводстве не менее 3 год. Знание языков русский узбекский. Знание трудового законодательства, включая нормативные акты, касающиеся...

Оформление и ведение личных дел сотрудников. Ведение трудовых книжек, запись данных о приеме, переводах, увольнениях сотрудников. Ведение учета рабочего времени...

Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт работы не менее 1 (одного) года. Знание ТК РУз. Знание пакета программ Microsoft Office (Word...

Помощь в ведении полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел...

Опыт работы не менее 3–5 лет в кадровом делопроизводстве, из них 1–2 года на руководящей должности.

Организация и контроль ведения кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством. Руководство работой отдела кадрового делопроизводства и распределение задач между...

Опыт работы по специальности от 3-х лет. Знание ТК РУз в новой редакции. Умение работать в системах 1С...

Вести учет личного состава организации, его подразделений. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и...