Вакансии в городе Ташкент

Опыт управления коллективом от 20 человек. Готовность к командировкам по регионам. Опыт подбора и адаптации персонала. Навыки ведения переговоров.

Контроль процесса открытия новых пунктов выдачи заказов (ПВЗ) в регионах. Обеспечение соблюдения стандартов внешнего вида ПВЗ. Контроль исполнения бизнес-процессов.

Опыт работы в HR от 2 лет (желательно /среднем бизнесе или быстрорастущей компании). Опыт комплексного ведения HR-направления: от подбора...

1. Подбор персонала: Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами. Размещение вакансий на job-площадках, в Telegram-каналах, социальных сетях.