Опыт работы HR-специалистом от 1–2 лет (желательно в digital, медиа или IT-сфере). Понимание современных HR-процессов: найм...
Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, адаптация. Участие в формировании HR-стратегии и развитии команды. Ведение 1:1 бесед, мониторинг...